GemaWarta – 12 Juni 2026 | Universitas Gadjah Mada (UGM) merupakan salah satu institusi pendidikan tinggi negeri yang paling dicari di Indonesia. Lulusan UGM dikenal memiliki kompetensi yang tinggi dan sangat diminati oleh perusahaan swasta. Menurut data Tracer Study UGM 2025, sebanyak 91,6 persen lulusan program Sarjana dan Sarjana Terapan UGM berhasil mendapatkan pekerjaan kurang dari 6 bulan setelah lulus.
Tracer Study adalah survei yang dilakukan untuk mengetahui keberhasilan lulusan dalam dunia kerja. Survei ini dilakukan dengan metode pengumpulan data online dan mencakup jawaban dari karakteristik dan teknik pemilihan responden. Data ini menunjukkan bahwa lulusan UGM memiliki prospek kerja yang sangat cerah.
Lebih lanjut, data Tracer Study UGM 2025 menunjukkan bahwa 61 persen lulusan bekerja di perusahaan swasta. Ini menunjukkan bahwa lulusan UGM sangat diminati oleh perusahaan swasta dan memiliki kompetensi yang tinggi. Namun, perlu diingat bahwa informasi tentang rekrutmen CPNS 2026 yang beredar di media sosial tidak benar dan merupakan hoaks.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) menegaskan bahwa informasi resmi tentang seleksi CPNS hanya diumumkan melalui kanal resmi pemerintah dan portal resmi SSCASN. Masyarakat diimbau untuk tidak mudah percaya terhadap informasi yang tidak jelas dan melakukan verifikasi melalui website resmi BKN maupun portal SSCASN.
Dalam beberapa waktu terakhir, UGM juga membuka peluang bagi calon mahasiswa untuk mendaftar melalui seleksi mandiri. Peserta seleksi mandiri UGM tahun 2026 mencapai 44.972 orang, dengan beberapa program studi yang masih ramai peminat.
Ini menunjukkan bahwa UGM masih menjadi salah satu institusi pendidikan tinggi yang paling diminati di Indonesia. Dengan prospek kerja yang cerah dan kualitas pendidikan yang tinggi, UGM tetap menjadi pilihan utama bagi calon mahasiswa.
Sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi terbaik di Indonesia, UGM terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan prospek kerja lulusannya. Dengan demikian, lulusan UGM dapat bersaing di dunia kerja dan menjadi bagian dari solusi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
