GemaWarta – 30 Juni 2026 | Baru-baru ini, terjadi perubahan jabatan di Korps Marinir yang dipimpin oleh Panglima Korps Marinir Letjen TNI (Mar) Endi Supardi. Salah satu jabatan yang berganti adalah Komandan Detasemen Jala Mangkara (Dandenjaka) yang sekarang dijabat oleh Kolonel Marinir Profs Dhegratmen Syah Akbara. Ia menggantikan posisi Kolonel (Mar) Rino Rianto yang menduduki jabatan baru sebagai Wakil Komandan Pasukan Marinir (Pasmar) 1.
Selain itu, terdapat enam jabatan strategis lain di lingkungan Korps Marinir yang juga berganti. Jabatan-jabatan tersebut adalah Komandan Brigade Infanteri 4 Marinir/Berdiri Sendiri (Danbrigif 4 Mar/BS), Kepala Dinas Provos Korps Marinir (Kadisprov Kormar), Kepala Dinas Kesehatan Korps Marinir (Kadiskes Kormar), Kepala Dinas Fasilitas Pangkalan Korps Marinir (Kadisfaslan Kormar), Kepala Dinas Teritorial Korps Marinir (Kadister Kormar), serta Kepala Pusat Komando dan Pengendalian Korps Marinir (Kapuskodal Kormar).
Perubahan jabatan ini dilakukan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Staf Angkatan Laut Nomor Kep/1147/V/2026, Kep/1248/V/2026, dan Kep/1234/VI/2026 tentang pemberhentian dan pengangkatan jabatan di lingkungan TNI Angkatan Laut. Dalam upacara serah terima jabatan, Panglima Korps Marinir Letjen TNI (Mar) Endi Supardi menegaskan bahwa pergantian pucuk pimpinan merupakan wujud kesinambungan organisasi untuk meningkatkan kualitas pembinaan satuan secara berkala.
Di bidang lain, Kementerian Pertahanan melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Latihan Dasar Militer (Latsarmil) bagi peserta program Sarjana Penggerak Pembangunan Indonesia (SPPI) calon manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) dan Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP). Evaluasi ini dilakukan setelah lima orang calon manajer KDKMP meninggal dunia di tengah Latsarmil.
Salah satu hasil evaluasi bersama terhadap pelaksanaan program adalah adanya penyesuaian terminologi dan pendekatan kegiatan. Kegiatan ini tidak lagi ditekankan sebagai Latsarmil, melainkan Latihan Pembekalan Bela Negara dan Manajerial bagi calon pengelola KDKMP/KNMP. Penyesuaian ini dilakukan untuk memperjelas bahwa tujuan kegiatan bukan membentuk peserta menjadi prajurit atau Komponen Cadangan, melainkan membentuk karakter, disiplin, kepemimpinan, kerja sama, tanggung jawab, wawasan kebangsaan, serta kesiapan manajerial peserta sebagai calon pengelola koperasi.
Dalam kesimpulan, perubahan jabatan di Korps Marinir dan evaluasi Latihan Dasar Militer bagi calon manajer Kopdes Merah Putih menunjukkan upaya untuk meningkatkan kualitas pembinaan satuan dan memperjelas tujuan kegiatan. Dengan demikian, diharapkan terjadi peningkatan dalam kemampuan dan kesiapan calon manajer koperasi desa/kelurahan merah putih dalam menjalankan tugasnya.
